你的期望薪资是多少?这个数字怎么估算?
作者:0595job.com.cn 日期:2017-08-22 浏览
 毕业找工作、跳槽,谈薪资是很重要的一个环节。现在企业,很少会有像商场一样,给一个明码标价的岗位了。所以,面对HR,你的期望薪资是多少?就变成一个非常重要的问题。那这个问题究竟该怎么回答,小编搜罗一些比较好的回答,以供大家参考。

      一、最稳妥安全的回答:


      “如果我有幸能成功入职,那么贵单位给所应聘职位定了多少,我就拿多少。作为新人我不会提额外的要求,我相信今后只要努力工作,为单位做出了更多贡献,就一定能获得相应的回报。谢谢!”


      二、如果工资根据应聘者的能力有浮动空间:


      这就要根据具体情况来回答,如果感觉面试官对你印象比较好,而且这个职位已经十拿九稳,就可以把期望值高的工资说出来,还有其他福利,毕竟拿高薪是所有职场人的梦想。如果沟通情况一般,这个职位又是你特别想要的,那就以稳为主,还是先保证能入职再说。

      三、直接问面试官能提供多少工资:


      如果是猎头主动挖你,或面试单位特别想要你,就可以直接问面试官关于工资的问题,因为你已经掌握了谈工资的主动权。如果面试官说的工资数跟你的期待有差距,还可以再探讨一下。


      以下是资深HR的建议: